Join Us! TC3でオープン中のポジション（2025年6月時点）

TC3にご関心をお持ちいただきありがとうございます！

本ページでは、2025年6月時点で募集中の職種についてお知らせいたします。

TC3についてはこちらのサイトや、以下のスライドでご紹介しています。ぜひご確認ください。

TC3について

会社概要：

TC3は「Gig Innovated.」をカンパニースローガンとして掲げ、多様なWebアプリケーションが分散型組織によって開発される世界観を目指しています。

創業以来、グローバルで200万人の技術者コミュニティであるTopcoderと提携し、独自の開発プロセスと開発プラットフォームを構築しています。このパートナーシップにより、企業のWebサービス開発やAI開発を支援し、数多くのエンタープライズ企業や中央省庁をサポートしてきました。

これらの実績を礎に、2021年からはOkta社と提携し、顧客ID管理（CIAM：Customer Identity and Access Management）領域のソリューションサービスの展開を開始しました。そして、2024年には「Tactna」という独自の顧客向け統合ID管理基盤サービスをローンチしました。

このサービスは、企業がIDを基軸に価値を提供する上での主要プラットフォームとして機能し、認証・認可機能に加え、ポータル機能やワークフロー、契約・課金管理など、顧客の多様な要件に柔軟に対応できるPaaS的なサービスです。これらはマネージドサービスとして提供されています.

TC3は、企業のID管理基盤を重要な戦略と位置づけ、多様化する企業ニーズに応えるソリューションを提供し続けることを目指しています。

事業内容：

■ Tactna事業

2024年より提供開始した、Tactnaのプロダクト事業として、Tactna自体の開発、運用、保守、及びお客様へのプリセールス、導入などSaaSを提供するために必要な組織です。

■ ギグ・ソリューション事業

祖業であるTopcoderを活用をはじめ、国内外の様々なギグコミュニティを活用し、独自の開発手法、開発プラットフォームを活用した、お客様要件ごとにカスタマイズされたWebアプリケーション開発やAI開発を行う組織です。

募集職種：フィールドセールスマネージャー（BizDev部門）

募集背景：

TC3は、「Gig Innovated.」をスローガンとしてお客様が求めるソフトウェア開発をギグ・エコノミーの力を活用して構築する企業です。これまでは開発支援事業を主としていましたが、これまでの経験を元に、企業がWebサービスやSaaSを展開する際のIDを起点とした基盤サービスとして「Tactna」を2024年5月から提供しています。

「Tactna」はIDaaS（Identity as a Service）として提供されるAuth0 by Okaと連携し活用でき、IDaaSだけでは満たされないサービス構築における管理機能を提供しており、グローバルでも類を観ないソリューションサービス（SaaS形式で提供）です。

現在は日本国内の大手エンタープライズ企業を中心にターゲットとし、提案・導入を進め、ARRを拡大することを目下目標としており、グローバル企業となるべく営業・マーケティング領域の整備・強化を行っています。

「Tactna」事業のARR最大化を目指し、ビジネス・ディベロップメント部門の営業機能のリーダー候補として、これまでの営業ノウハウだけでなくマーケティング観点も駆使しながら事業成長に貢献いただける方を求めています。

業務内容：

当社が提供するTactna事業のARR目標達成及び最大化をミッションとし、以下の業務にコミットしていただきます。

ビジネス・ディベロップメント部門の2人目として、将来的に営業系機能のリーダーをお任せすることを視野に入れたポジションです（レポートはビジネス・ディベロップメント部門責任者）。

• 新規案件の獲得
  • 顧客のニーズを理解し提案を行うことで、新規案件を積極的に開拓します。
  • 顧客データベースの構築と管理を行い、ターゲット企業への営業活動を計画・実行します。
  • 主要KPI：
    • 結果指標：SQL数,Pipeline件数/額,Win 額
    • 活動指標：アポ件数、提案件数、その他施策活動件数
• リレーションシップとアライアンスの構築
  • 既存顧客との関係を強化し、信頼関係を構築します。
  • ビジネスコンサルタント、SaaSベンダー、クラウドプロバイダーなどのパートナーとアライアンスを築き、共同事業機会を最大化します。
  • これらの関係を活かして、新たな市場機会を発見し、ビジネス拡大を図ります。

応募要件：

【必須（MUST）】
・IT分野、特にソリューション販売（新規開拓）における営業経験　5年以上
・大手ユーザー向けにソリューション提案の作成を主体的に行った経験
・契約交渉などの経験
・リーダーシップを取る意識があること
・日本語ネイティブ
・イベント・セミナーなどでの登壇経験

【歓迎（WANT）】
・新規事業立ち上げに関わった経験
・外資系ベンダーとのアライアンス関連の経験、もしくは外資系ベンダーでのパートナー営業経験
・The Modelの理解、実務にて最適化に取り組んだ経験
・クラウドインフラ、テクノロジー系SaaS／ソフトウェア企業での経験
・英語ビジネスレベル

募集職種：SaaSソリューションアーキテクト（Tactna部門）

職種概要：

TC3が開発しているSaaSアカウント管理基盤「Tactna」をベースとしたソリューションプロジェクトを、顧客である事業会社様と共に推進する方を募集しています。

基礎にある技術リテラシーに加え、顧客との共感力、変化への柔軟性、コミュニケーションスキルが重要視されるポジションです。

募集の背景：

Tactnaは「認証からSaaSアカウントのライフサイクル設計を一気通貫で解決できるアプリ横断のコントロールプレーン」です。2024年のクローズドリリース以来、エンタープライズ企業での本番導入が急速に進もうとしています。

汎用SaaSでは埋められない顧客ニーズ

各顧客の事業ドメイン・レガシー資産・組織文化が大きく異なり、汎用SaaSだけでは埋め切れないギャップが日に日に明らかになっています。

“作らない”という選択肢が増えた市場機会

各社が「ID基盤を自前でゼロから構築するリスクとコスト」に気付き始め、Tactnaのニーズが市場に顕在化しています。

=> SaaSソリューションの需要増

こうした背景から、製品理解 × 顧客共創 × 技術実装 を横断できるソリューションアーキテクトの必要性が急増しています。

次の1年でTactnaをアカウント管理の世界標準に押し上げる── その立ち上げ期を共に駆け抜ける仲間が必要です。

プロダクトの将来性：

当社は2017年からGigエンジニア（主に専門性の高いタスク単位で活躍する個人）の力を信じ、革新的なソフトウェア開発を推進してきました。しかし、多くのエンタープライズ企業にサービスを提供する中で、ある課題と戦ってきました。それは──Gigの力だけでは成果を出しにくい領域の存在です。たとえば、認証・認可、アカウント管理、情報設計といったコンテキスト依存性が高く、非機能要件が複雑に絡む領域では、表面的な仕様書では伝えきれない背景や判断が求められます。こうした構造的課題を解決するために生まれたのが Tactna です。

さらに私たちは、2025年からAI Agentによるソフトウェア開発の可能性も探っています。そこでわかったのは、GigとAIの両者が同じ壁──「前提知識と設計文脈の不足」に直面していること。Tactnaは、まさにこの壁を越えるための「共有知」として機能する基盤です。

現在、Tactnaは大手エンタープライズ企業との導入が進んでおり、その導入理由の多くが「自社で同様の仕組みをゼロから作るのは難しい」と判断されたためです。特に、認証認可、権限管理、ライフサイクル設計などでの差別化要素は、当社の豊富な現場知とGig開発の知見が融合した成果といえます。

将来的には、Tactnaのようなアカウント管理の共通制御基盤（コントロールプレーン）が、あらゆるSaaSにとって当たり前の存在になると考えています。そしてその時代をつくるのは、ただのSaaS開発ではなく、「Gig × AI × プラットフォーム」の交点を押さえた私たちのような、小さくとも、その課題を解決する意思を持ったチームだと信じています。

業務内容：

1. 顧客と深く対話し、課題を構造化する

– 顧客の課題や要求を丁寧に引き出し、プロダクトの価値と結びつけて整理する（具体例: 要件定義書作成）

– プロダクトが提供できる価値をわかりやすく伝え、関係者の理解を促進する（具体例: 会議のファシリテーション）

2. プロジェクトを戦略的に推進する

– 顧客である企業のCTOやトップエンタープライズの事業部長などと直接対話し、全社的な戦略と整合する形でプロジェクトをリード

– セールス担当と連携し、契約やステークホルダー調整を円滑に進める（具体例: 提案書作成）

3. 顧客との信頼関係を築き、価値を継続的に最大化する

– 導入後も顧客と伴走し、カスタマーサクセス担当と連携しながらサービスやオペレーション全体の改善提案を行う

【業務の時間比率】

– 提案活動（要求整理、見積り、プロジェクト計画など）：20%

– プロジェクトマネジメント：10%

– 要件定義・設計：30%

– カスタム開発：20%

– プロジェクト外の活動：10%

※担当する顧客・プロジェクトフェーズによって割合は前後します。

市場の魅力：巨大かつ未整備な領域

認証・アカウント管理基盤という領域は、多くの企業にとって”必要不可欠だが後回しにされがち”なインフラです。私たちは、デジタルサービスの急速な進化に追いつけていないこの共通課題に注目し、巨大市場で展開していくポテンシャルを持っています。

顧客像：デジタル変革を進める大手企業群

私たちの顧客は、以下のような大規模かつ複雑なサービス提供者です。

– 数百万人規模の顧客基盤を持つ 金融・保険業界

– 多種多様なサービスを展開する 通信キャリア

– B2B2C型の構造を持つ 製造業・商社

– 社会インフラを担う公共性の高い事業者

いずれも、デジタルサービスの展開速度と品質の両立が求められる企業です。

Tactnaは、こうした企業のサービス成長の足元を支えるエンジンです。

単なる認証機能ではなく、利便性・安全性・収益性をすべて両立するアカウント管理の制御基盤として選ばれます。

プロダクトが見えにくいからこそ、効果が見えたときの感動と信頼が大きく、着実に導入が広がっています。

応募要件：

以下に歓迎するスキルや経験を列挙します。

– 比較的規模の大きいウェブアプリケーションをスクラッチから開発した経験

– ソリューション（カスタマイズ）を必要とするSaaS・クラウドサービスを企業へ導入した経験

– 顧客との要件定義や設計、プロジェクトマネジメント経験（プロジェクト全体で50名以上の規模）

– 英語ドキュメントの記述・読解力（TOEIC800以上）

– 勉強会、ブログ、カンファレンスなどを通じて外部に発信をし続けている

良く利用されている技術スタックやサービス：

TypeScript / Java / Kotlin / Spring Boot / Node.js / React / Python / Rust / GitHub / AWS / Auth0 / Terraform / Docker / OpenAPI / Google Workspace / VS Code / Notion / Slack / Miro / OpenAI / Gemini / GitHub Copilot

求める人物像：

– 裁量と責任を楽しみながら未知の課題に挑み、学習と自己成長を続けてチーム全体の成果を加速できる方。

– トップエンタープライズの事業責任者と向き合い、複雑で多様な情報をわかりやすく整理・伝達しながら、顧客とプロダクト双方の立場に深く共感し、最適なソリューションを設計・提案できる方。

募集職種：AIアーキテクト（AI部門）

>> 社員インタビュー記事

職種詳細：

●AIソリューションコンサルティング

顧客と定期的にディスカッションをし、顧客が検討している先進的なデジタルサービス実現のために必要となるAI技術、 アーキテクチャ、プロジェクト運営などについてご提案していきます。ディスカッションを繰り返す中で顧客のニーズを探り、一緒にサービスを洗練させていくイメージです。

コンサルティング領域としては顧客の開発組織の全体計画やビジネス方針から、最新ウェブアプリケーションのテクノロジー、データサイエンスなど多岐に渡ります。

●AIソリューション開発支援（予測、分類、分析のコアモジュール開発）

AIソリューションに求める要件の整理から、活用データの選定・作成、評価環境及び評価関数の開発、Topcoder を利用したデータサイエンスコンテストの実施、成果物の評価、運用環境構築などプロジェクト全体のリードをお任せします。

弊社の顧客は様々な分野をリードしている顧客がいるため、様々なAI分野(専門性の高い分野、低い分野)のソリューションを担当する可能性があります。しかし、基本的に外部専門家とチームを組みプロジェクトを進めるため、専門性が低い分野においても円滑にプロジェクトを進めることが可能で、専門家のレポートやコードから専門性が低い分野での知見を深めることが可能です。また、最先端の技術を利用するため、最新論文の調査やモデルの実装/性能調査なども行います。

募集職種：プロダクト開発

現在 (2025年) は能動的にプロダクト開発に対して人を増やすフェーズではないのですが、下記内容に共感したり興味のある方であれば、今から少しづつでも関わっていただけると嬉しいです。

現在リードをしているエンジニアがこの組織に入った経緯はこちらに書いていますのでご覧ください。

プロダクト概要：

詳しい情報はまだ公開できませんが、ソフトウェア開発に関わるツール、サービス、プロセスです。

ソフトウェア開発のあるべき未来を予測し、QCD (Quality・Cost・Delivery)良く作る公正な方法を模索し、そこに足りないパーツ、かつ我々の強みを活かせるものを作っています。

職種詳細：

ロールとしては一般的にはソフトウェアアーキテクトと呼ばれるロールに該当します。
具体的な内容は以下の通りです。

• 開発戦略、戦術を一緒に考える。
• 戦術のリード、先陣を切って実行をする。
• プロダクト戦略を一緒に考える。
• 組織を強くするために行動する。
• プロダクトを実装する。

チームメンバー全員に求める条件：

1. ソフトウェア開発が好きなこと
2. メンバーを尊敬し、チームを強くできること
3. マネジメントではなく、手を動かすことが好きなこと
4. 権威主義ではないこと

また、プログラミング、ソフトウェアアーキテクチャ、クラウドインフラ、チーム開発に広く精通している方が望ましいと考えています。

募集要項（全ポジション共通）

【勤務地】

東京都千代田区大手町一丁目6番1号 大手町ビル4階 FINOLAB 　（地下鉄各線「大手町駅」直結）

※コロナ禍以前から、従業員の大半がリモートワークをしています

【勤務時間】

・標準労働時間：160時間/月

・フルフレックス制：コアタイムなし

・平均残業時間： 月給の中に45時間のみなし残業代が含まれており、それ以上の残業はしないよう各自　で管理しています。 年間で均すと月平均20時間程度です (昨年度実績)

【給与】

・年収レンジ： 700〜1400万円のレンジで経験・能力など考慮し応相談

・給与形態：年俸制（年俸を14分割して月次で支給）

・賞与：年2回

・ストックオプション

【休日・休暇】

・週休2日制 (土、日)

・祝日

・有給休暇 (入社日から付与)

・各種休暇 (夏季、年末年始、慶弔、誕生日、結婚記念日など)

・年間休日120日以上

【待遇・福利厚生】

・各種社会保険完備

・交通費全額支給

・資格取得支援（全額支給）

・書籍購入援助（月5000円まで）

・英語学習支援（月6000円まで）

・健康診断年1回（オプション検査あり）

・ドリンク無料提供（オフィス勤務時）

TC3のカルチャー

オープンなコミュニケーション

会社の戦略からメンバーが担当するプロジェクトまで様々な内容がオープンにやり取りされています。

あるSlackでの投稿から即興的に議論が発生することも少なくありません。

アウトプット重視

プロジェクトでの成果をあげることはもちろん、会社の戦略や情報収集の内容などアウトプットを通して組織の力を高めています。

個人としてもチームとしても、とりあえずやってみるマインドで行動をしています。

技術者集団

個人での学習、情報共有、勉強会など、最新の技術動向にキャッチアップしながら業務に生かせるよう切磋琢磨しています。

書籍購入補助など技術者の成長を尊重するカルチャーがあります。

ご応募までの流れ

1. まずはお気軽にご相談やカジュアル面談したい旨を下記フォームよりお申し付けください。
2. その後1, 2営業日で返信いたします。
3. カジュアル面談を終え、ご応募の意思があればその旨担当者にお伝えください。
4. その後数日で初回の面談がセッティングされます。面談は通常3, 4回行われます。